POURQUOI AVOIR UN MENTOR, À QUOI ILS SERVENT ET 7 MENTORS POTENTIELS (ET VOUS, QUELS SONT VOS « MENTORS » ?)

Avez-vous pensé à avoir un mentor ?

Quelqu’un qui vous tire vers le haut ?
Quelqu’un qui vous fait penser autrement ?
Un homme ou une femme qui vous fait évoluer / grandir ?

POURQUOI C’EST IMPORTANT ?

La dynamique maitre/disciple est pour moi la meilleure dynamique d’apprentissage.

Vous pouvez le voir, même ceux qui ont du succès dans les affaires, ils ont eu un mentor.

Et les mentors aiment transmettre.

Les mentors sont ceux qui ont déjà gravi la montagne que vous souhaitez monter.

En plus de leurs connaissances, vous pouvez bénéficiez ensuite de leur réseau, de leurs connexions, et d’intégrer leurs habitudes inconscientes.

MENTORAT : SOUS QUELLE FORME ?

Ca peut-être sous la forme de lire tous ses livres et écouter toutes ses interviews.

– Vous pouvez prendre un coaching avec lui.
– Vous pouvez l’interviewer
– Vous pouvez l’aider à organiser un évènement

Quand j’ai connu Sven, le coach de Maria Sharapova, j’ai travaillé 5h d’affilée sur un plan d’action pour qu’on puisse travailler ensemble. J’ai eu plusieurs Skype avec lui. Ca ne s’est pas fait. Mais j’ai voulu montrer ce qui était possible.

Mais j’ai appris plein de choses. Il m’a donné accès au box de Maria Sharapova à Singapour lors des WTA Finals. C’est cool 🙂

Et j’ai pu noté 10 choses que j’ai apprises avec Sven

QUEL MENTOR ?

A vous de faire une liste.

Ce sont des gens que vous suivez sur internet.

Si je devais faire une liste de mentors aujourd’hui ce serait…

MENTOR BUSINESS

Dan Sullivan (pragmatisme) : pour le côté business pratique. Il est coach depuis les années 70. Il a su se renouveler et se renouvèle chaque trimestre. Il écrit un livre par trimestre d’ailleurs.

Il a 3 podcasts (un avec Dean Jackson, un avec Peter Diamandis, et un tout seul).

D’ailleurs j’ai appris que Rich Litvin (un de mes mentors) faisait partie de son groupe cette année.

Dan Sullivan ce serait vraiment pour le côté business. Comment scier une bûche de bois de manière efficace mais avec une vision globale tout de même.

Vous pouvez suivre son travail aussi sur Strategic Coach

Peter H. Diamandis (enthousiasme, impact futur) : Pour le côté entrepreneur et futur. C’est un visionnaire qui sait faire avancer les choses. J’ai souvent hésité à faire partie du Abondance 360 ou Digital

MENTOR – RELATIONS HOMMES FEMMES

David Deida (ravish my woman) : J’ai pas vraiment trouvé mieux en terme de relations hommes-femmes. Il a vraiment une dimension spirituelle. Sa voie (la voie de l’homme supérieur) c’est vraiment le chemin le plus ardu.

J’aime son livre (The Way of The Superior Man) et ses audios (« The Way of The Superior Man : The Teachings Sessions » et audios disponible sur https://deida.info/ )

Mais il fait moins de choses. Je vous invite à suivre John Wineland

Jacques Ferber (faire des activités avancées en France) : C’est le français spécialiste de Tantra (et Ken Wilber). C’est aussi un enseignant en intelligence artificielle. Ce qui m’inspire c’est qu’il fait des choses « avancées » en France. Car dèsfois, je me dis : « je devrais juste parler de trucs basiques pour les français 🙂 » mais c’est pas ce qui m’anime et ce n’est pas que vous voulez 🙂

Voici un de ses sites : http://ift.tt/2BfoIqn

Ce qui est beau dans tout ça, c’est que David Deida et Jacques Ferber sont aussi des grands connaisseurs de Ken Wilber 🙂

PSYCHOLOGIE

Robert Augustus Masters (intégrer mon ombre) : Ses livres sont géniaux pour comprendre son ombre. Notamment : « To be a man ».

http://robertmasters.com/

Franck Lopvet (être serein, sage et cool) : un autre français. J’ai bien aimé ces vidéos. C’est très spirituel. Voici son site : http://unhommedebout.com/

Daniel Schmachtenberger (intelligence, vision méta) : Un grand philosophe pratique. Il repense la société. Un spécialiste du « biohacking ». Un des plus grands spécialiste de santé et aussi des questions de société.

Vous pouvez le retrouver sur :
https://civilizationemerging.com : pour faire émerger la société nouvelle

Son podcast : https://neurohacker.com/catego…/collective-insights-podcast/

Ceci est une liste que j’avais faite il y a quelque temps. Ce sont des gens que je suis (parmi d’autres).

QUE FAIRE ENSUITE ?

Mais chaque mentor représente une partie de vous qui a besoin d’être plus exprimée.

Pour chaque mentor, listez ce que vous recherchez chez lui.

C’est ce que j’ai mis entre parenthèse.

D’une certaine manière vous l’avez déjà.

  • Listez 3 de vos mentors du moment
  • Indiquez ce que vous aimez chez lui (c’est en vous)
  • Vous impliquez à fond (stage, coaching, lecture, écouter ses audios…)

Jusqu’à ce que d’autres personnes vous inspirent.

Un mentor vous permet d’intégrer un plus de ce que vous êtes ou ce que vous souhaitez devenir.

Et vous, quels sont vos « mentors » du moment ?

— Alexis

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