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Guider en s’effaçant – le Leadership du Retrait

En faisant partie de 4PC, le Mastermind de Rich Litvin, j’ai appris une chose essentielle : GUIDER EN S’EFFAÇANT.

Noé 12 ans a dirigé l’entrainement il y a 2 jours pour le stage Tennis Tactique.


Aujourd’hui c’était Michel 45 ans.

Je laisse aussi Maxime, le coach qui m’accompagne sur les stages en ce moment prendre la place de leader.

Je laisse aussi les coachs de mon équipe prendre des initiatives pour Nouvel Homme et Vivez Votre Légende.

Pour créer des leaders. Le leader doit s’effacer. Et laisser ses élèves ou collaborateurs prendre la place de leader.

GUIDE EN LES LAISSANT GUIDER

Je ne donne jamais de conseils.
Je pose uniquement des questions.
Je donne parfois des suggestions.
Mais ce n’est jamais moi qui prend la décision.

Je guide en m’effaçant.

Le but c’est de créer l’autonomie, la prise de décision et un nouveau « leader ».

Sinon, le savoir, la prise de décision, le pouvoir viendra toujours de l’extérieur au lieu de venir de la personne que vous formez – de l’intérieur.

ARRÊTEZ DE DIRE A VOS COLLABORATEURS, ENFANTS, JOUEURS, CLIENTS, COACHS, AMIS… CE QU’ILS DOIVENT FAIRE

Si vous êtes dirigeant, formateur, entraîneur, parents… Ca ne sert à rien et cela les empêche de progresser (et donc vous empêche de bien faire votre travail de manager, formateur, coach, parents… car votre but c’est de créer de l’autonomie).

Accompagne le geste… VS Qu’est-ce que tu penses que tu devrais faire ?
Lance-toi VS Qu’est-ce que tu penses que tu devrais faire ?
T’as pris ton pull ? VS *ne rien dire du tout et le laisser avoir froid*

C’est fini l’ère des « conseils » et de la dictature.

Si vous avez des enfants.
Si vous managez une équipe.
Si vous formez des équipes, salariés, leaders, coachs, entrepreneurs…
Si vous êtes dirigeant, manager…

Je vous invite à guider en vous effaçant.

Testez, expérimentez et observez les résultats

Ⓐ Alexis Santin – Serveant Leader & Mastercoach pour objectif « impossible »



Alexis  :

Alexis accompagne les hommes sur : Le Leadership Masculin et leur Stratégie Unique pour leur business.

Sur ce blog il éduque et partage ces recherches : Travail de l’Ombre, Stratégies d’entreprise, Biohacking, Respiration, Totale Confiance, Charisme, Authenticité, Circling, Leadership Masculin, Présence, Entrepreneuriat à mission, Traumas Développementaux, Théorie Intégrale, Tantra, Enthéogène, Changement de Civilisation, Système Monétaire, Intimité Radicale, Relations Conscientes, Neurofeedback…

Il a créé de nombreux projets dont le Mastermind Nouvel Homme.

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