Les gens exceptionnels préfèrent rester entre eux : développez votre cercle social

par alexis santin

YSL et Lagerfeld

YSL et Karl Lagerfeld

La semaine dernière, j’ai eu l’occasion de voir s’appliquer à la lettre certains concepts de Cercle Social.

Dans ce programme, vous devez suivre 5 étapes pour élargir votre cercle social. Et vous allez voir comment cela a été utilisé cette semaine.

J’ai reçu récemment un email d’Alex de ReussirCV.com. Alex possède une boite de consulting et s’intéresse énormément aux possibilités qu’offre internet aux entrepreneurs.

Nous nous intéressons aux mêmes sujets – étape 1.

Dans cet email il me demande de l’aide (il a montré une vulnérabilité : c’est une force. C’est aussi l’étape 2). Je l’ai aidé avec plaisir en suivant la technique de la Faveur de 5 minutes.

Pour me remercier, il me propose qu’on mange ensemble un jour avec son associé, Clément. Etape 3 : proposer, organiser, inviter.

Je me dis que c’est l’occasion de lui présenter d’autres personnes et invite donc Tony Lux et Benoit Wojtenka à nous rejoindre. Etape 5.

Je lui ai ensuite proposé de venir quelques jours chez moi pour partager autour de notre expertise. Cela renforcera la relation.

Pour connaitre l’étape 4, vous devrez suivre le programme Cercle Social.

Jeff Walker, The 400 million $ Man, parle d’une histoire semblable avec Frank Keller. Jeff Walker tentait de construire son site internet et de se démarquer. Il trouva donc un moyen de construire de beaux graphiques pour son site sur la finance et avoir un avantage compétitif. Frank, un concurrent et un leader du marché, le contacte juste après avoir vu ses beaux tableaux pour savoir comment il a réussi à faire ça. Jeff hésite à lui répondre, c’est quand même la chose qui le démarque sur le marché, et s’il explique comment faire ça à son concurrent, il n’aura plus son avantage compétitif. Dilemme.

Finalement, Jeff se dit que Frank trouvera forcément un jour ou l’autre la solution. Jeff décide d’aider Frank. En remerciement, Frank lui proposera de participer à un de ces business. Et quelques années plus tard, Frank donnera entièrement son business à Jeff. Voilà la puissance d’une petite faveur.

McEnroe, Djokovic et Richard Branson

McEnroe, Djokovic et Richard Branson

Pourquoi développer votre cercle social ?

Pour vivre plus longtemps. De nombreuses études ont montré le lien entre la qualité et le nombre des rapports sociaux et votre espérance de vie.

Pour ne pas regretter. Dans ce célèbre article, les personnes âgées se confessaient à la fin de leur vie, “n’être pas resté en contact avec mes amis” fait partie des regrets les plus cités.

Pour se sentir bien. Dans Social Intelligence de Daniel Goleman, une étude montre que les 2 activités préférées des humains sont : faire l’amour et socialiser.

Pour trouver un job. Un appartement, une opportunité professionnelle, un nouveau partenariat… C’est très important (voir plus haut).

Pour trouver la femme de votre vie. Il faut rencontrer de nombreuses personnes, sortir de chez soi, rencontrer du monde, faire ce que vous aimez et le faire avec d’autres personnes.

Andy Warhol et Bob Dylan

Andy Warhol et Bob Dylan

Comment développer vos relations sociales

Une des grandes règles, c’est que les gens qui se ressemblent aiment passer du temps ensemble. Si vous êtes négatif et râleur, vous allez attirer des gens comme vous et faire fuir les gens optimistes et heureux. Mais ça ne suffit, il faudra aussi :

Devenir exceptionnel. Suivez votre passion et devenez très bon dans votre domaine. On commencera à vous regarder autrement, vous allez attirer d’autres personnes qui vous ressemblent et qui donnent le meilleur d’elles-mêmes.

Créer des triades. Concept expliqué dans le programme Cercle Social. L’idée, inspirée de Dave Logan, auteur de Tribal Leadership, c’est de mettre en relation 2 personnes qui ne se connaissent pas, mais qui ont tout à gagner à se connaitre – et vous aussi afin de devenir au centre du réseau.

De gauche à droite : Henry Ford (fondateur de Ford Motor Co.), Thomas Edison (inventeur du phonographe, de la centrale électrique...), Warren G. Harding (29ème president des Etats-Unis) et Harvey Samuel Firestone (fondateur des pneus Firestone).

De gauche à droite : Henry Ford (fondateur de Ford Motor Co.), Thomas Edison (inventeur du phonographe, de la centrale électrique…), Warren G. Harding (29ème president des Etats-Unis) et Harvey Samuel Firestone (fondateur des pneus Firestone).

Organiser des évènements (et tout organiser). Les personnes qui ont un cercle social restreint, invitent et proposent peu – voir jamais. Organisez, créez, proposez. Mercredi, j’ai eu un appel de coaching avec Rémy, un membre du programme Cercle Social. Il avait déjà des amis, des passions… Tout était “normal”, mais il voulait renforcer son cercle social et rencontrer de nouvelles personnes. Ce qui lui manquait : prendre l’habitude de proposer et d’organiser (que ce soit chez vous ou dans un lieu extérieur). Faites-le au moins 1x/semaine.

Lire Tchekhov. Une étude a fait le buzz cette semaine après un article de Pam Belluck publié dans le NY Times. Les personnes ayant lu de la fiction littéraire ont de meilleur résultat à ce test que les personnes ayant lu de la fiction populaire type Marc Levy – où les personnages sont stéréotypés et remplaçables – ou des livres non-romanesque. Les chercheurs disent que la raison est que la fiction littéraire laisse souvent plus de place à l’imagination, encourageant les lecteurs à faire des inférences sur les personnages et être sensible aux nuances émotionnelles et à la complexité des personnages. Ca marche aussi avec Dostoïevski et Balzac.

Appliquer la “Faveur de 5 minutes” tous les jours. Le karma vous le rendra.

Prenez des risques. Parler à 3 inconnus. Vendredi, j’ai eu un autre coaching avec un membre de Cercle Social. Il sait qu’il doit aller vers les autres, qu’il doit changer son comportement, ses habitudes… Et il doit prendre cet engagement de le faire pendant une période assez longue. Car si vous essayez d’être plus sociable pendant 1 semaine, si vous essayez de parler anglais pendant 1 semaine, si vous essayez de faire du sport pendant 1 semaine, ça ne fera jamais rien pour vous. Vous devez cultiver un état d’esprit dans lequel vous allez tout mettre en oeuvre pour réussir.

Tester votre intelligence émotionnelle. Dans les compétences relationnelles, il y a les stratégies et les techniques que vous pouvez utiliser puis intégrer à votre identité, mais aussi votre capacité à ressentir les émotions des gens – empathie – et votre capacité à être présent. Un nouvel outil a été mis en ligne cette semaine par le synergologue Xavier Ristat afin de mesurer votre empathie : tester votre intelligence émotionnelle. C’est le même test utilisé par l’étude scientifique sur Tchekhov et votre capacité à lire les émotions.

Et si vous deviez développer votre cercle, par quoi devriez-vous commencer ?

Les gens ont besoin de vous, ont besoin de quelqu’un qui prenne une initiative et disent : on va aller là, à tel endroit pour parler de tel sujet. Dans le livre Tribes, Seth Godin explique remarquablement bien que tout le monde peut-être un leader. Et on a besoin que vous endossiez le rôle de leader, que vous vous leviez et preniez des initiatives.

1- Trouver votre passion

2- Montrer un peu plus votre vulnérabilité (être naturel, authentique, partager vos objectifs)

3- Proposer et organiser des évènements

Et surtout, devenez exceptionnel, car les gens exceptionnels préfèrent rester entre eux… 

par alexis santin

Travail de l’Ombre, Biohacking, Respiration, Totale Confiance, Charisme, Authenticité, Circling, Leadership Masculin, Présence, Entrepreneuriat à mission, Traumas Développementaux, Théorie Intégrale, Tantra, Enthéogène, Intimité Radicale, Relations Conscientes, Neurofeedback…

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