Comment devenir le leader de votre tribu ? Dave Logan est un consultant renommé et l’auteur de 2 livres. Il a travaillé dans des centaines d’organisations et a fait ressortir les 5 niveaux de ce qu’il appelle une “tribu”.
Et si pouviez devenir le leader de votre tribu ?
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Je suis devenu trilingue en 2 ans en appliquant la méthode d’immersion totale.
Cette méthode permet d’utiliser la capacité incroyable du cerveau humain à s’adapter à un nouvel environnement.
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Les femmes sont des créatures bien plus émotionnelles que les hommes. Et il va falloir leur faire vivre des émotions pour les rendre heureuse et les séduire. Voici comment vous pouvez le faire avec 3 phrases très simples :
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La 4ème et dernière lettre à distinguer dans la personnalité d’une personne. Quel est votre mode d’action préféré ? Vous préférez avoir une méthode ou vous êtes souples et vous aimez vous adapter. Connaitre et mieux communiquer avec les “Jugeurs” ou les “Perceveurs” vous évitera de nombreuses incompréhension et disputes.
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Comment prenez-vous vos décisions ? Par le raisonnement ou par vos émotions ? C’est aussi un trait de caractère qui différencie généralement les hommes et les femmes.
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Faites-vous confiance à votre 6ème sens ? Ou il vous faut des chiffres et des faits pour être convaincu ? En étant capable de vous connaitre et différencier ces 2 types de personnalités vous allez pouvoir mieux convaincre et expliquer vos idées.
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Vous allez être capable de “lire” rapidement les personnes que vous rencontrés. 1ère étape : connaitre le MBTI et la différence entre Introverti et Extraverti et surtout comment communiquer avec chaque type.
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Connaître votre personnalité permet de mieux vous comprendre et comprendre les choix que vous faites. Cela permet de mieux communiquer avec les autres, convaincre ou séduire.
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Comment devenir tactile pour convaincre et gagner plus ? Nous allons voir comment 7 études scientifiques vont vous aider à convaincre et être apprécié en utilisant une simple technique.
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Comment complimenter et motiver vos enfants, proches, collègues et coéquipiers : Compliment de talent vs Compliment d’effort. Une étude vous montre un type de compliment qu’il ne faut absolument pas faire et quel type de compliment faire afin de motiver votre équipe, vos enfants ou vos employés.
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